求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止

本市では、求職者等(インターンシップ等への参加者を含む)に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。求職者等の皆様が安心して面接等選考に臨むことができるよう、以下のとおり対応して参ります。

求職者等に対するセクシャルハラスメントとは

「求職者等に対するセクシャルハラスメント」とは、「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

求職活動等とは

求職者等が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものが含まれます。

なお、SNS等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含まれます。

(例)正規職員採用・会計年度任用職員採用・任期付職員採用等の採用面接への参加、就職説明会への参加、インターンシップへの参加など

求職活動等に関するルール

• 面接等を市関連施設外で実施することはございません。
• 面接等は原則として複数名の職員で対応し、密室での一対一の状況を回避します。
• 私的な接触はいたしません。また、連絡は公用アドレスでのメールまたは電話連絡で行います。

求職者等に対するセクシャルハラスメントに関する相談窓口

求職活動等におけるセクシャルハラスメントに関する相談等は、次の相談窓口へお問い合わせください。

調布市総務部人事課　人事労務担当:042-481-7356